[İşveren unvanı]
İşe Gelmeme Tutanağı
- Personel
- ad soyad
- Departman
- departman
- Olay tarihi
- gg.aa.yyyy
- Saat
- ss:dd
- Yer
- işyeri / birim
Tespit edilen durum
Adı geçen personelin aşağıda belirtilen gün(ler)de işe gelmediği tespit edilmiştir.
… olayın somut açıklaması
Usul notu: İşverenin haklı nedenle derhâl fesih hakkı, işçinin devamsızlığı
ardı ardına iki iş günü veya bir ayda iki defa herhangi bir tatil gününden
sonraki iş günü ya da bir ayda üç iş günü devam etmesi hâlinde doğar.
Her devamsızlık günü için ayrı tutanak tutulmalı ve işçiye ulaşılmaya çalışıldığı
belgelenmelidir. (4857 s.K. m.25/II-g)
Tutanağı düzenleyenler
İlgili personel tutanağı imzalamaktan
☐ kaçınmıştır ☐ imzalamıştır.
Personel imzası
Düzenleme tarihi: 10.11.2026
Dayanak: 4857 s.K. m.25/II-g — devamsızlık · BordromİK şablonu · bordromik.com