Haftalık ve günlük süre sınırları, ara dinlenme, gece çalışması, hafta tatili, genel tatil, telafi ve fazla çalışma; puantaj kodları ve PDKS verisinin bordroya aktarılması.
Süre sınırları
| Kural | Sınır | Dayanak |
|---|---|---|
| Haftalık çalışma | En çok 45 saat | 4857/63 |
| Günlük çalışma | En çok 11 saat | 4857/63 |
| Denkleştirme | Haftalık ortalama 45 saat, iki aylık sürede (toplu sözleşmeyle dört aya kadar) | 4857/63 |
| Gece çalışması | En çok 7,5 saat (turizm, özel güvenlik ve sağlıkta yazılı onayla aşılabilir) | 4857/69 |
| Fazla çalışma | Yılda en çok 270 saat | 4857/41 |
| Hafta tatili | 7 günlük dönemde kesintisiz en az 24 saat | 4857/46 |
| Telafi çalışması | 4 ay içinde, günde en çok 3 saat, tatil günlerinde yapılamaz | 4857/64 |
Ara dinlenmesi
| Günlük çalışma | En az ara dinlenme |
|---|---|
| 4 saat ve daha kısa | 15 dakika |
| 4 saatten fazla, 7,5 saate kadar | 30 dakika |
| 7,5 saatten fazla | 1 saat |
Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz. Örneğin 08:30–18:00 arası çalışan işçinin 1 saatlik arası düşüldüğünde günlük çalışması 8,5 saattir.
4857/68
Çalışma süresinden sayılan zamanlar
- İşveren tarafından başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilen işçinin yolda geçen süresi
- İşçinin işinde ve iş görmeye hazır hâlde bekleyerek geçirdiği süreler
- Emziren kadın işçinin süt izni
- Yer altı ve su altı işlerinde çalışma yerine iniş ve çıkış süreleri
- İşyeri uzaktaysa işçilerin toplu ve düzenli olarak götürülüp getirilmesi sırasında geçen süreler
4857/66
Puantaj kodları
Puantaj, her günü tek bir kodla işaretler. BordromİK'te kullanılan kodlar ve bordroya etkileri:
| Kod | Anlamı | Ücret | Prim günü |
|---|---|---|---|
| N | Normal çalışma | Ödenir | Sayılır |
| HT | Hafta tatili | Ödenir | Sayılır |
| GT | Genel tatil | Ödenir | Sayılır |
| Yİ | Yıllık izin | Ödenir | Sayılır |
| Mİ | Ücretli mazeret izni | Ödenir | Sayılır |
| R | Rapor (istirahat) | Ödenmez* | Düşer (eksik gün 01) |
| Üİ | Ücretsiz izin | Ödenmez | Düşer (eksik gün 21) |
| D | Devamsızlık | Ödenmez | Düşer (eksik gün 15) |
| - | İş ilişkisi dışı (giriş öncesi, çıkış sonrası) | Ödenmez | Düşer |
* Sözleşmede aksi yazmıyorsa. Prim günü, 30'dan eksik gün sayısı düşülerek bulunur; Şubat da tam ayda 30 sayılır.
Fazla çalışmanın ücrete çevrilmesi
Saat ücreti, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. Aylık 45.000,00 TL brüt ücrette saat ücreti 200,00 TL'dir.
| Tür | Katsayı | 1 saatin ücreti |
|---|---|---|
| Fazla çalışma | 1,5 | 300,00 |
| Fazla sürelerle çalışma | 1,25 | 250,00 |
| Hafta tatilinde çalışma | 1,5 | 300,00 |
| Genel tatilde çalışma (gün) | 1 günlük ilave ücret | 1.500,00 |
Fazla çalışma yerine serbest zaman tercih edilirse her saat için 1 saat 30 dakika (fazla sürelerde 1 saat 15 dakika) izin, altı ay içinde kullandırılır.
PDKS'den bordroya
- Giriş-çıkış kayıtları günlük çalışma süresine çevrilirken ara dinlenmesi düşülür.
- Vardiya planıyla karşılaştırılarak geç gelme, erken çıkma ve fazla çalışma ayrılır.
- Fazla çalışmalar yönetici onayından geçmeden bordroya aktarılmaz.
- İzin ve rapor kayıtları PDKS boşluklarını açıklamalıdır; açıklanmayan boşluk devamsızlık adayıdır.
- Ay kapanışında puantaj kilitlenir, sonraki düzeltmeler fark bordrosuyla yapılır.
Parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik yöntemler özel nitelikli kişisel veri işler. Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları, biyometrik sistem için açık rıza alınmasını ve rıza vermeyen çalışana kart gibi alternatif bir yöntem sunulmasını arar. Konum verisiyle kayıt da aydınlatma metninde açıkça yer almalıdır.
Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumlar için mali müşavirinize ya da avukatınıza danışın. Rakamlar 2026 parametreleriyle, BordromİK bordro motoru kullanılarak hesaplanmıştır. Sürüm: Kasım 2026.